Personalmanagement – alle Prozesse perfekt im Griff

Wer das Personalmanagement (PM) nicht an einen Dienstleister ausgelagert hat, steht vor der Aufgabe, dies im eigenen Unternehmen selbst managen zu müssen.

Dabei beschränkt sich PM längst nicht mehr auf die Verwaltung von Personalakten oder die Durchführung der Entgeltabrechnungen. Die Kernaufgaben und Prozesse des PM dienen zur Unterstützung der Unternehmensführung, der Führungskräfte und der einzelnen Mitarbeiter bei der Erreichung der wirtschaftlichen und sozialen Ziele.

Getrieben durch den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technischen Wertewandel erfordert PM ein stetiges Engagement. Es muss effizient, zeitgerecht und bedarfsorientiert betrieben werden können.

PM muss Möglichkeiten bieten, wirksam und nachvollziehbar die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften umsetzen zu können.

BITMARCK bietet mit ihrer Lösung ein zentrales System und ideales Werkzeug zum Personalmanagement, zur Personalentwicklung, zur Personalgewinnung sowie zum Personalein- und -austritt.

Ihr Vorteil

Personalmanagement verschafft dem Unternehmen Unabhängigkeit von Personaldienstleistern, z. B. eigene Standards, eigene Abläufe und Workflows.

 

  • Aufgaben und Prozesse der Personalorganisation werden optimal abgebildet und elektronisch unterstützt.
  • Einzelne Module können je nach Bedarf ergänzt werden und ermöglichen den schrittweisen Ausbau der angebotenen Services der Personalorganisation.
  • Keine zusätzlichen Schulungskosten: Bestandteil von Personalmanagement ist ein Training on the Job.
  • Personalmanagement ist 100 % webbasiert und dadurch auch besonders gut geeignet für Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten.
  • Implementierung, Betrieb und Betreuung erfolgten über BITMARCK nach dem Prinzip „Single point of contact“.

Die Module

Bewerbermanagement

Verwaltet unternehmensspezifisch die Prozesse im Bereich Personalbeschaffung und unterstützt mit lückenlosen Workflows.

eRecruiting/Jobbörse

Ermöglicht eine selbstständige webbasierte Akquise durch eine voll integrierte Jobbörse.

Digitale Personalakte

Stellt unter Einbindung eines DMS ein zentrales Mitarbeiterarchiv zur Verfügung.

Personalmanagement

Ermöglicht, eine digitale Personalakte aufzubauen und die klassischen Informationen zu verwalten und auszuwerten.

Kompetenzmanagement

Basierend auf strukturierten Personaldaten und/oder Daten der Bewerber können Skill-Analysen durchgeführt und dadurch Mitarbeiter effizient im Unternehmen eingesetzt werden.

Bildungsmanagement

Gewährleistet die gezielte Steuerung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen.

Learningmanagement

Unterstützt die webbasierte Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern (z. B. eLearning, Onlineumfragen).

Organisationsmanagement

Unterstützt bei der Abbildung und Steuerung von Organisationseinheiten (z. B. Organigramm, Kostenstellen, Standorte).

Ihr Nutzen

01Der Einsatz von Personalmanagement erhöht die Effizienz, schafft mehr Flexibiltät und steigert die Transparenz. Ebenso werden Schnittstellen minimiert.

 

02Der Kunde profitiert von geringen Einstiegskosten.

 

03Der modulare Aufbau der Software ermöglicht eine exakte Anpassung an die Bedürfnisse des Kunden – somit zahlt ein Unternehmen auch nur für das, was es auch tatsächlich benötigt.

 

04Durch einfach zu bedienende Module und effizientes Training on the Job ist die Personalmanagementsoftware ohne aufwändige Vorbereitungen sofort im Tagesgeschäft einer Personalabteilung einsetzbar.

 

05Optimal vorbereitete Module erübrigen aufwändige individuelle Anpassungen. Dies spart zusätzlich Kosten.

 

06Die Betreuung über einen zentralen Ansprechpartner bei BITMARCK verringert Schnittstellen, spart Zeit und gewährleistet eine komfortable Betreuung bei sämtlichen Kundenanfragen.

Unsere Leistungen

BITMARCK bietet mit Personalmanagement gemeinsam mit ihrem Partner INFONIQA und deren Personalsoftware engage! eine Komplettlösung für den Einsatz einer professionellen Personalmanagementsoftware inklusive Betrieb und Betreuung.

Der modulare Aufbau der Dienstleistung garantiert größtmögliche Flexibilität. Dabei sichert die Komplettbetreuung durch BITMARCK – von der Bereitstellung der kompletten IT-Infrastruktur, die für den Betrieb der Personalmanagementsoftware notwendig ist, bis hin zur Installation der Applikation, Übernahme des 1st-Level-Supports und Koordination aller Anfragen, Erweiterungs- und Änderungswünsche – eine Rundum-Sorglos-Dienstleistung aus einer Hand.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

Unsere Kundenmanager stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

E-Mail vertrieb(at)bitmarck.de

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